PROGRAMA

Hble. Sra. Mar Serna, consejera de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.

Excma. Sra. Mª Teresa Fernández de la Vega, vicepresidenta primera del Gobierno de España.

M. Hble. Sr. José Montilla, presidente de la Generalitat de Cataluña.

EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO POLÍTICO

Mujeres que desde su liderazgo político son un referente social compartirán las estrategias que les han permitido conseguir la excelencia y la sintonía necesaria con la sociedad, adaptándose a las nuevas realidades derivadas de un entorno global.

Sra. Michelle Bachelet, presidenta de Chile de 2006 a 2010 (testimonio virtual)

Sra. Cristina Gallach, portavoz del Gobierno para la presidencia española de la Unión Europea.

Sra. Isabel Martínez, secretaria general de Políticas de Igualdad del Ministerio de Igualdad.

Sra. Carmen Martínez Ten, presidenta del Consejo de Seguridad Nuclear.

Excma. Sra. Nouzha Skalli, ministra de Desarrollo, Familia y Solidaridad del Gobierno de Marruecos.

Hble. Sra. Mar Serna, consejera de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.

Dinamización a cargo de la Sra. Rosa Cullell, directora general de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales.

A. COMPETENCIAS CLAVE PARA EL MANAGEMENT (Auditorio)

Identificación de las competencias y comportamientos que caracterizan el liderazgo centrado en las personas con el fin de avanzar hacia una dirección eficiente de las organizaciones.

Sra. Noelia Fernández, editorial & programming EU, director, Yahoo!, Suiza.

Sra. Margarita Martí, doctora en Psicología y experta en liderazgo y desarrollo organizacional.

Sra. Petra Mateos, presidenta de Hispasat.

Sra. Carme Ruscalleda, empresaria y chef.

Sra. Elín Sigfúsdóttir, Vice-Chairman of the Board of Valitor hf., Iceland’s largest Credit Card Company, Board member of other Companies, Islandia.

Sra. Adela Subirana, empresaria, fundadora y presidenta del Grup Set y consejera de Sacyr Vallehermoso.

Dinamización a cargo del Sr. Antoni Gutiérrez – Rubí, asesor en comunicación y consultor político, director de Ideograma.

B. TALENTO FEMENINO Y NUEVOS LIDERAZGOS (salas A2/A3)

Una sociedad que busca la eficiencia y la sostenibilidad debe contar necesariamente con el talento femenino. Se trata de desarrollar nuevos modelos de liderazgo que incorporen el talento de las mujeres con el objetivo de generar cambios sociales, culturales y económicos en las empresas.

Sra. Neus Arqués, escritora y experta en marketing y visibilidad 2.0.

Sra. Gloria Bonder, coordinadora general de la Cátedra Regional UNESCO, Argentina.

Sra. Amparo Díaz, directiva experta en gestión del talento y conferenciante internacional.

Sra. Eva Fabry, Director of the European Centre for Women and Technology (ECWT) and Chair of the Global Women and Technology (GWT) Network, Noruega.

Sra. Montserrat Maresch, IKEA Global Marketing and Communication Manager, Suecia.

Dinamización a cargo de la Sra. Sílvia Cóppulo, periodista.

MANAGEMENT Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ENTORNO 2.0

El conocimiento del entorno 2.0 y su incorporación en la gestión permiten mejorar la estrategia empresarial, optimizar los procesos y acercarlos a las necesidades del mercado con el objetivo de aumentar los resultados empresariales.

Sr. Genís Roca, especialista en Web 2.0, consultor de empresas e instituciones y socio director de la consultora RocaSalvatella.

Presentación a cargo del Sr. Agustí Sala, redactor de la sección de Economía de El Periódico de Catalunya.

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, REDES Y FRACTURA DIGITAL

El uso de las herramientas 2.0, la generación de contenidos digitales y el efecto dinamizador y multiplicador de las redes profesionales pone de relieve la importancia de garantizar el acceso y el rol de las mujeres en la gestión de las tecnologías.

Sra. Cecilia Castaño, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid.

Sra. Marcela Lagarde, antropóloga y profesora de la Universidad Nacional Autónoma de México.

A. SINERGIAS EMPRESARIALES EN EL MEDITERRÁNEO

En un mercado próximo, el Mediterráneo, la construcción de puentes empresariales, la apertura de fronteras territoriales, la internacionalización de la economía y el aprovechamiento de sinergias entre empresas, supone una oportunidad para hacer negocios, mejorar la competitividad y fortalecer las organizaciones; las mujeres deben estar presentes en este escenario.

Sra. Laila Miyara, secretaria general encargada del Desarrollo Regional de l’Association des Femmes Chefs d’Entreprise du Marroc (AFEM), Marruecos.

Sra. Rosa Cañadas, fundadora y presidenta de la fundación Tanja.

Sra. Rana Ezzeddine El Sayed, Finixia Technology & Consulting, SL

Sra. Helena de Felipe Lehtonen, presidenta de la Asociación de Federaciones y Asociaciones de Empresarias del Mediterráneo (AFAEMME).

Sra. Mercedes Tarrazón, empresaria, Dispute Management

Sra. Nawal Zaidi Bennis, arquitecta especialista en desarrollo local y gestión de proyectos, Marruecos.

Dinamización a cargo de la Sra. Mónica López, periodista.

B. LAS REDES COMO ESTRATEGIA DE EMPODERAMIENTO

Las redes son instrumentos de gestión del conocimiento, de generación de oportunidades de negocio y de dinamización de contactos. El uso y el posicionamiento en redes profesionales permite fortalecer los lazos entre las mujeres, su visibilización y participación como agentes activos de cambio.

Visualización de un audiovisual de asociaciones catalanas.

Sra. Patrícia Araque, consejera delegada en España de Ellas 2.0.

Sra. Montserrat Boix, periodista y presidenta de Mujeres en Red.

Sra. Petra Qvist, representante de la Coalition of Finnish Women’s Associations (NYTKIS), Finlandia.

Sra. Antoinette Rüegg, Past President, Federation of Business and Profesional Women (BPW International)

Sra. Marisa Soleto, directora de la Fundación Mujeres

Sra. Elizabeth Trallero, presidenta de la European Women’s Management Development Network España (EWMD).

Dinamización a cargo de la Sra. Lourdes Muñoz, ingeniera informática y portavoz de Sociedad de la Información del Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados.

NUEVAS PUBLICACIONES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO

Presentación de dos libros que ofrecen claves para la mejora y el aprovechamiento de las competencias comunicativas y de liderazgo entre las mujeres.

Experiencias de liderazgo de mujeres directivas, Sra. Rosa Escapa y Sra. Luz Martínez, autoras.

Estrategias de comunicación para mujeres directivas, Sra. Estrella Montolío, autora.

Presentación a cargo de la Sra. Gemma Lienas, escritora y presidenta de “Dones en Xarxa”. Se entregará un ejemplar de cada libro a todas las personas asistentes.

COMPARTIR EL TRABAJO Y LA VIDA: MÁS ALLÁ DE LOS ESTEREOTIPOS

Los cambios en las formas de convivencia exigen cambios en las formas de organización productiva para garantizar unas relaciones más igualitarias y sostenibles.

Sra. Marina Subirats, catedrática de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Presentación a cargo de la Sra. Carme Mur, presidenta de Manpower.

TIEMPO, ECONOMÍA Y PRODUCTIVIDAD

El nuevo modelo de empresa, centrado en las personas como el activo más importante, debe incorporar como objetivo estratégico la reorganización del tiempo para contribuir a la maximización del rendimiento, la igualdad de oportunidades y, en consecuencia, mejorar los beneficios empresariales y la cohesión de los equipos.

Sra. Friederike Bromberger, gerente de Zellner Communication Group, Alemana.

Sra. Carme Freixa, asesora en Políticas Públicas de los Usos del Tiempo del Área de Bienestar y Cohesión Territorial del Ayuntamiento de Barcelona

Sra. Maija Lyly-Yrjanainen, Research Officer, Surveys & Trend Unit, Eurofound, Irlanda.

Sra. Susana Tintoré, Directora Invest in Catalonia – ACC1Ó | Competitividad para la empresa

Sra. María Pazos, investigadora del Instituto de Estudios Fiscales, Ministerio de Economía y Hacienda.

Dinamización a cargo de la Sra. Núria Ribó, periodista

INICIATIVAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO

Las administraciones deben liderar programas que contribuyan a promover los cambios estructurales necesarios que permitan una igualdad de oportunidades efectiva en el trabajo, facilitando cambios en las organizaciones y equilibrando la presencia de mujeres y hombres en todos los ámbitos.

Sra. María Duran, directora general de Responsabilidad Social Corporativa de la Consejería de Trabajo del Gobierno Balear.

Sra. Saniye Gülser Corat, directora de la División Igualdad de Género de la UNESCO, Francia.

Sr. José Antonio Lara, subdirector de Promoción de la Igualdad en el Trabajo y apoyo a las Mujeres Emprendedoras del Ministerio de Igualdad.

Sr. Xavier Prats, director de Ocupación, Estrategia 2020 y Relaciones Internacionales de la Comisión Europea.

Sra. María Silvestre, directora del Instituto Vasco de la Mujer – Emakunde.

Dinamización a cargo de la Sra. Marta Selva, presidenta del Instituto Catalán de las Mujeres.

NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS Y DE NEGOCIO EN UNA ECONOMÍA GLOBAL

Los retos de futuro que se plantean exigen que utilicemos el aprendizaje y las experiencias adquiridas para desarrollar nuevos modelos, propuestas y soluciones que respondan a las necesidades de la realidad económica y social del siglo XXI, incorporando el talento femenino.

Sra. Eugènia Bieto, directora general corporativa de ESADE

Sra. Carmen Castro, economista, directora de SinGENEROdeDUDAS.

Sra. Shaherose Charania, consejera delegada y coordinadora de Women 2.0, Silicon Valley, EE.UU.

Sr. Jordi Pigem, doctor en Filosofía, autor de Buena crisis: hacia un mundo postmaterialista.

Dinamización a cargo del Sr. Antoni Fernández, secretario general del Departamento de Trabajo.

Sra. Sara Berbel, directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo.